Casemanager Dementie West-Zeeuws-Vlaanderen

Achter elke diagnose schuilt een persoonlijk verhaal. Met jouw begeleiding help je mensen met dementie en hun naasten verder op weg.

Stichting ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen is op zoek naar twee collega's!

Casemanager Dementie
(West-Zeeuws-Vlaanderen, 24 uur per week)

Jouw functie

Als casemanager dementie ben jij een vast en vertrouwd aanspreekpunt vanaf het moment dat er vermoedens van dementie zijn. Je biedt onafhankelijke begeleiding en ondersteuning, met als doel dat cliënten zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen en een zo goed mogelijk leven leiden.
Je werkt nauw samen met de cliënt, mantelzorgers, huisartsen, thuiszorg en andere betrokken professionals. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste zorg en ondersteuning op het juiste moment wordt ingezet.
Je coördineert de zorg en bewaakt de samenhang en continuïteit ervan. Daarbij stel je een passend en samenhangend zorgplan op, afgestemd op de wensen en behoeften van de cliënt en zijn of haar naasten.
Daarnaast lever je vanuit jouw deskundigheid een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en innovatie van het casemanagement dementie binnen ZorgSaam. Je denkt mee over hoe de zorg nóg beter kan en blijft jezelf professioneel ontwikkelen.

Met jouw kennis, ervaring en betrokkenheid maak jij écht het verschil voor cliënten en hun naasten.

Jouw collega vertelt:

“Wat mijn functie als casemanager zo leuk en uitdagend maakt, is de vrijheid die ik heb binnen de gestelde kaders van de dementiezorg. Ik kan mijn werk afstemmen op wat mijn cliënten en hun mantelzorgers nodig hebben. Geen dag is hetzelfde. Mijn agenda kan bestaan uit huisbezoeken en telefonische afspraken, maar het kan ook voorkomen dat er plots een crisissituatie ontstaat. Dan pas ik mijn planning aan.

Het vraagt om goed overzicht en een sterke samenwerking met andere zorgprofessionals. Het is een veelzijdige en dynamische functie waarin je veel eigen regie hebt, maar waarin het ook belangrijk is om je eigen grenzen goed te bewaken. Voor mij is dit een hele waardevolle en uitdagende baan.”

Wat vragen wij van jou

Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving zoals de Wmo, Wlz en Zvw en hebt een goed overzicht van de sociale kaart. Maar bovenal weet je hoe belangrijk echte aandacht en goede communicatie zijn. Je kunt luisteren, motiveren en meedenken in praktische oplossingen.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-V- of Social Work-opleiding en bent bereid de post-hbo-opleiding casemanagement dementie te volgen;
• Je hebt kennis van psychogeriatrie en gerontopsychiatrie;
• Bij voorkeur heb je werkervaring en affiniteit met de doelgroep en dementiezorg;
• Je kunt op verschillende niveaus als gesprekspartner optreden;
• Je bent flexibel, enthousiast en stressbestendig;
• Je beschikt over een rijbewijs en een auto;
• Je kunt een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband; voor 24 uur per week;
• Je salaris is minimaal € 3.471,- en maximaal €4.659,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling volgens cao VVT, FWG 50;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% maakt deel uit van de arbeidsvoorwaarden;
• Reiskostenvergoeding volgens cao;
• Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), waarbij deelname conform de cao verplicht is;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• ZorgSaam biedt opleidingen en cursussen aan voor jouw persoonlijke ontwikkeling o.a. via het Leerplein waarmee jij op elk moment van de dag toegang hebt tot online trainingen.

Informatie

Wil je meer weten over de functie? Aarzel niet en neem contact op met Hanne de Vliegere-Beckers via contactinformatie of h.beckers@zzv.nl.

Word jij onze nieuwe collega?

Solliciteer met je CV en motivatiebrief vóór 29 mei 2026.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 3 juni in de ochtend.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, waarbij bij gebleken geschiktheid interne kandidaten een voorrangspositie hebben ten opzichte van externe kandidaten.